Odpowiedź jest prosta – pewnie, że tak, bo impreza pt. Dzień Zdrowia może być niesamowitym przeżyciem :) ! Wiadome jest jednak to, że bardzo często podobne wydarzenia organizowane są w firmach regularnie. Dlatego też często pracownicy nie czerpią już radości z takich aktywności. Co zrobić, żeby ich zaskoczyć? Czego unikać, aby poniesione koszty nie poszły na marne?

Twoje korzyści jako pracodawcy z organizacji Dni Zdrowia w firmie.

Zacznijmy od tego w jakim celu mamy zdecydować się na taki rodzaj wydarzenia. Po pierwsze i najważniejsze podczas podstawowych badań jesteśmy w stanie zdiagnozować wszelkie nieprawidłowości, odstępstwa od norm w wynikach. Jeżeli uda nam się w miarę szybko ocenić zły stan zdrowia i rozpoczynającą się potencjalną chorobę we wczesnym stadium, łatwiej nam zareagować i podjąć odpowiednie czynności, które mogą uniknąć długiej nieobecności w pracy. A jak wiadomo każdy pracownik jest na wagę złota :) Czas to pieniądz, więc pracownik, który szybko zareaguje po wstępnych badaniach i przyjmie odpowiednie leki, zaraz wróci do dalszej pracy, bez zbędnego długiego zwolnienia lekarskiego.

Dodatkowo chwila relaksu podczas pracy każdemu się należy :) Lepiej, aby Twój pracownik zamiast pójść na przysłowiowy „dymek” lub zamiast marnować czas patrząc się w sufit, bo musi odpocząć od ciężkiej pracy, skorzystał z chwili relaksu. 15 minut i będzie jak nowo narodzony :) Każda forma – masaż krzesełkowy czy zajęcia grupowe to zagwarantuje.

I ostatnia bardzo istotna dla każdego przedsiębiorcy korzyść- prestiż firmy  i zadowolenie pracowników.  Jeżeli przez różne akcje typu Dzień Zdrowia stworzymy pozytywny wizerunek naszej firmy, która dba o swoich pracowników to każdemu, POWTARZAMY – każdemu będzie się lepiej pracowało :) Zadowolony pracownik, który każdego dnia chce przyjść do swojej pracy będzie w niej wydajny i przyniesie większe korzyści.

A dlaczego tak to działa? Czy ktoś kiedykolwiek widział niezadowolonego pracownika, który był życzliwie nastawiony do klientów z którymi rozmawia? No właśnie. A to przecież Klient jest dla firmy najważniejszy :)

Wiele innych argumentów  możecie znaleźć TUTAJ , który tylko potwierdza obserwacje naszych Klientów u których organizowaliśmy podobne wydarzenia jak Dni Zdrowia.

Dzień Zdrowia w firmie

Jakie aktywności wybrać podczas organizowanych Dni Zdrowia w firmie?

Wszystko zależy od możliwości lokalowych danego obiektu. Nie masz oddzielnych pomieszczeń, sal konferencyjnych w których można byłoby zorganizować poszczególne aktywności takie jak masaż krzesełkowy? Zrezygnuj wtedy z tej formy. Zainwestuj w dokładniejsze badania, zwiększ różnorodność badań, albo powiększ strefę o interaktywną zabawę WYŚCIGI KARETEK. Dlaczego? Nikt jeszcze nie zrelaksował się w holu głównym gdzie non stop przechodzą ludzie, którzy obserwują całe wydarzenie :)

Poniżej wymieniamy kilka rodzajów aktywności oraz badań, które można brać pod uwagę podczas Dni Zdrowia:

  • badanie cholesterolu oraz glikemii
  • analiza składu ciała
  • badania podstawowych parametrów tj. ciśnienie, tętno
  • strefa masażu krzesełkowego (dla ciekawskich – wykonywany przez ubrania dlatego też nie ma tu żadnych ograniczeń :))
  • interaktywny zabawa WYŚCIGI KARETEK
  • koło ratownicze z nagrodami
  • zajęcia grupowe biurowy stretching – jak poradzić sobie z bólem podczas pracy w jednej niezmiennej pozycji
  • trening przy znanych utworach muzycznych i wiele wiele innych.

Jak widzicie podczas naszych wydarzeń staramy się wpleść również elementy pierwszej pomocy, ALE…nigdy nie robimy tego standardowo i szablonowo. Zdajemy sobie sprawę, że ta tematyka trochę ucierpiała przez nadmierną organizację wydarzeń  typu – położę fantoma i nauczę Cię pierwszej pomocy. Spowodowało to, że każdy czuje przesyt tą tematyką. Dlatego nasz sztab specjalistów i animatorów dba o to, aby w ciekawy interaktywny sposób zaangażować i zaanimować osoby oczekujące w kolejce na badania, która zawsze jest baaaaardzo długa :)

Dzień Zdrowia w firmie

Jakich błędów unikać podczas Dni Zdrowia?

Przede wszystkim organizacji Dni Zdrowia szablonowo. Tak samo. Jak już wspominaliśmy organizowanych jest wiele takich wydarzeń, które powodują, że jeżeli nie zaskoczymy niczym nowym pracowników, zamierzony skutek będzie zupełnie odwrotny.  Podczas naszych wydarzeń zauważamy dodatkowo, aby unikać bardzo ważnej rzeczy – bez względu na profil firmy oraz miasto – organizacji samych porad lub samych badań. Nie ma tu znaczenia co będziemy robić. Jeżeli zdecydujemy się tylko na jedną z tych rzeczy nigdy nie będzie to atrakcyjne i przede wszystkim wyrzucimy nasze pieniądze w błoto. Po co komu badania bez porady i analizy? Po co komu same porady bez konkretnej czynności, badania? Dlatego też – cenna rada – zawsze łącz to razem :)

Co teraz zrobić z tą wiedzą?

To proste…sprawdzić i zorganizować wydarzenie pt. Dni Zdrowia w Twojej firmie :)